我替领导背了5年黑锅，离职那天，我把证据群发了

　　“你不配升职，你就适合干活。”

　　王总监靠在椅背上，看都没看我一眼。

　　“这次的晋升名单，没有你。”

　　我站在办公桌前，手里还拿着刚做完的项目总结。

　　127页。

　　熬了三个通宵。

　　“王总，这个项目是我从头跟到尾的，客户——”

　　“客户的事我会处理。”他摆摆手，“你先出去吧，我还有会。”

　　我没有动。

　　“升职的事，你就别想了。”他终于抬起头，“你一个女的，升什么职？安心干活比什么都强。”

　　我看着他。

　　他的工位上，摆着我做的23个项目的奖杯。

　　没有一个写着我的名字。

　　我没有反驳。

　　“行。”

　　我转身走出办公室。

　　身后传来他打电话的声音：“老张，晋升的事定了，晚上一起吃个饭……”

　　我看着走廊尽头的安全出口标志。

　　五年了。

　　我突然笑了。

　　1.

　　我叫林晚，今年28岁。

　　在这家公司待了五年半。

　　五年半，1987天。

　　我数得很清楚。

　　推开办公室的门，工位上堆着三摞文件。最上面那份，是明天要交的方案。

　　“晚晚，王总找你了？”

　　李薇探过头来，眼睛亮晶晶的。

　　“嗯。”

　　“升职的事定了？”

　　我没回答，坐下来打开电脑。

　　“哎呀，我就知道这次还是没戏。”她叹了口气，“你说你，干了这么多项目，怎么就是升不上去呢？”

　　我看着屏幕，没说话。

　　“要我说，你就是太实诚了。”她压低声音，“你看人家张浩，来的时候跟咱们一批，现在都副总监了。人家会来事儿啊，知道什么时候该表现，什么时候该让功劳。”

　　“让功劳？”

　　“对啊，比如上次那个华东项目，明明是你做的方案，张浩在会上一汇报，王总就记住他了。你说你，怎么就不知道自己去汇报呢？”

　　我转过头看她。

　　她笑得很无辜。

　　华东项目。

　　我记得很清楚。

　　那天我熬了两个通宵做完方案，发给了王总监。

　　第二天开会，张浩拿着我的PPT站在投影仪前面，侃侃而谈。

　　王总监全程点头。

　　结束后，张浩升了项目经理。

　　我收到的是一封邮件：“林晚同志辛苦了，继续保持。”

　　“李薇。”我开口。

　　“嗯？”

　　“那个方案，是你帮张浩拷的吧？”

　　她的笑容僵了一秒。

　　“什么意思？我听不懂。”

　　“没什么。”我转回身，“我记错了。”